15 мая - День семьи, любви и… фотографий!

Семья – самое главное в жизни человека: тепло, уют, счастье и благополучие. Семья – это любовь! А еще – свои традиции, семейные праздники, совместные поездки, отдых, занятия спортом и работа по дому. Важных, счастливых и запоминающихся моментов в каждой семье – не перечесть! Если вы готовы поделиться частичкой вашего счастья с нами – присылайте фото ваших семейных будней и праздников на электронный адрес soz_otdel@sckk.by или profkom@sckk.by. Давайте вместе еще раз переживём счастливые и радостные моменты нашей жизни, получим положительные эмоции и поощрение за участие! Подробнее по тел: 98307; 98583.

В Н И М А Н И Е

10 ноября, с 10.00 до 13.00

Белорусский профсоюз работников леса и природопользования проводит прямую линию по вопросам трудового законодательства, охраны и оплаты труда, соблюдения прав и гарантий для молодых специалистов.

Телефоны 8 (017) 325-94-30, 354-88-64. 

На вопросы ответят:

  • заведующий отделом социально- экономической работы
  •  Виктор Анатольевич СКРИПЧЕНКО;
  • главный правовой инспектор труда

Елена Сергеевна СТЕШКОВИЧ;

  • главный технический инспектор труда

Евгений Александрович РУДАСОВ,

В указанное время консультации также можно будет получить у специалистов правовой и технической инспекции труда областных комитетов Белорусского профсоюза работников леса и природопользования по телефону в Гомеле 8 (0232) 32-94-83;

Информация по внесению изменений и дополнений в коллективный договор

Администрация и профсоюзный комитет ОАО «Светлогорский ЦКК» подвели итоги выполнения коллективного договора за 2019 год. На конференции трудового коллектива были утверждены изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор.                   

Решено привести в соответствие с Тарифным соглашением между Белорусским производственно-торговым концерном лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной промышленности и Белорусским профессиональным союзом работников леса и природопользованием  условия для проведения культурно-массовых мероприятий, развития физической культуры и спорта среди работающих и членов их семей, организовывать соревнования в коллективах работников, а также активно принимать участие в проводимых областных и республиканских спартакиадах и смотрах художественной самодеятельности. Культурно-массовые, физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия проводить совместно с нанимателями, социальными партнерами и профсоюзом.

Расширены права работников Общества, т.е. работник может воспользоваться социальным отпуском в количестве 2 календарных дня по семейно-бытовым причинам, с сохранением средней заработной платы за рабочие дни по графику работы работника, при рождении ребенка в течение 14 календарных дней после даты наступления события.

Принято дополнение о предоставлении одного свободного дня в неделю с сохранением заработной платы для решения вопроса трудоустройства в период срока предупреждения о сокращении.

Принято решение выплачивать к Государственным праздникам и Дню работников леса денежное вознаграждение работникам Общества, награжденным Почетными грамотами и Благодарностями в соответствии с Положениями в размере:

— Почетная Грамота Совета Министров Республики Беларусь -10БВ РБ;

— Почетная Грамота Национального Собрания Республики Беларусь (Палаты представителей) – 10БВ РБ.

Предоставлено право нанимателю освобождать от основной работы не освобожденных председателей цехкомов и профгруппоргов, общественных инспекторов, членов общественных комиссий и других работников Общества для участия в работе вышестоящих конференций, съездов, пленумов, семинаров, созываемых профсоюзными органами, а также работников Общества, участвующих в спортивно-массовых, культурно-массовых мероприятиях, официально организуемых в Обществе, районе, области, Республике с сохранением среднего заработка.

Раздел коллективного договора «Условия и охрана труда» приведен в соответствие с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Закрыть меню